Wij zijn gecertificeerd voor de NEN4400 normering. Wat houdt dat nu in?  Dat is een hele lijst eisen waar je als uitzendbureau aan moet voldoen. Het doel daarvan is om uitbuiting van werknemers tegen te gaan.

De overheid gebruikt hier verschillende instrumenten voor:

• De inlener (dus onze klanten) worden verantwoordelijk gehouden voor het afdragen van de belastingen, premies en sociale lasten.
• De belastingdienst controleert direct en via het UWV
• Door de zelfregulering van de branche. Dit door lidmaatschap van brancheorganisaties en door certificering.

De certificering wordt in 2025 wettelijk verplicht.

De certificering betekend voor jou als medewerker dat je zeker weet:

• dat je een CAO-conform loon krijgt
• je reserveringen opbouwt voor vakantiedagen, vakantiegeld, feestdagen
• je pensioen opbouwt
• verzekerd bent voor arbeidsongeschiktheid
• je loon op tijd wordt betaald
• het uitzendbureau genoeg geld heeft staan op de bank om alle salarissen en vakantiegeld te betalen

Het lijkt allemaal zo normaal zo logisch maar met regelmaat is op het nieuws dat een uitzendbureau mensen heeft uitgebuit en dat zijn echt niet alleen bureaus die met allochtonen werken. In Nederland zijn naar schatting 18.000 bedrijven die personeel uitlenen.

Slechts 1900 uitzendbureaus zijn gecertificeerd.

Voor jou is het prettig te weten dat “Acht” Uitzendburo wel gecertificeerd is en al jaren tot de braafste jongetjes van de klas, om die reden worden wij nog maar 1 keer per jaar gecontroleerd. (maar dan wel extra lang en goed)

Voor onze klanten betekend dit dat ze gevrijwaard worden van de zogenoemde inlenersaansprakelijkheid. (zie puntje 1.)

Wij zijn trots dat we onze medewerkers deze zekerheden kunnen bieden.

Voor onze klanten haal ik de oude slogan naar boven U + ”Acht”= Uw kracht.  Wij zijn de vertrouwde partner in personeelsvoorziening.

Dit partnerschap is de reden dat onze klanten bij ons blijven en op ons vertrouwen.